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標題:	[轉載] 學歷非唯一企業徵才重視EQ

作者:	jjdai　(jjdai)
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時間:	2007-06-15 12:45:11
來源:	61.230.206.177
此文：
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Source: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070614/51/fv0a.html

學歷非唯一企業徵才重視EQ

公共電視更新日期:2007/06/14 22:10

昨天我們提過，低薪又工時長，是現今社會新鮮人出校門後，要面對的實際問題。還有，再人人高學歷的時代，企業主徵才的標準，早已不再將學歷擺第一。現今企業主重視的，反而是個人的EQ能力。企業主的徵才標準是什麼？也許可以提供給大學生參考。

每個人蹲在廁所拼命刷地板，汗如雨下，他們可不是清潔工，而是統一企業的員工，每年這個時候，都會到各小學去掃廁所，甚至全家總動員。

規定員工掃廁所，刷地板，洗馬桶，主要目的，就是希望員工能從中學習最基本的做人道理。

放下身段，學會謙虛及團隊精神，看似簡單的公民與道德，卻是企業主用人選才的最大考量。尤其，最近幾年，大學學歷滿天飛，應徵者的工作能力，更是重點。

而這樣的用人標準，在外商公司更是嚴格。這家外商壽險公司，光是面試一個人就要花上兩個月，越基層的員工，面試次數越多，就算是一般業務員，最高面試層級也要到副總，平均每33人錄取1人，他們不只看學歷，還看你有沒有真本事。

Amy是這家公司的主管，專門負責招募新人。企圖心，敏感度，耐挫力，人際關係都是公司用人的重要指標。每位應徵者，都必須經過這種性向測驗，測驗的結果，會顯示你的EQ高不高。

Amy說，現代年輕人書唸的多，碩士一堆，多半卻沒有實戰經驗，研究所畢業，很容易自我抬高身價，眼高手低，阻斷就業機會。所以Amy建議社會新鮮人，唯有放下身段，從基層做起，才可能有機會出頭天。

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